Дорожная карта занятости предполагает 214 инфраструктурных проектов, на которых предусмотрено 26 тысяч рабочих мест — это благоустройство города, строительные проекты, ремонтные работы, текущий ремонт.
«Эта программа направлена на создание новых дополнительных рабочих мест и развитие инфраструктурных проектов. Основная цель Дорожной карты занятости — это недопущение роста безработицы и занятость населения», — сказала директор центра занятости города Диляра Иманкулова.
Она добавила, что в рамках ЧП и карантина очень много людей остались без работы и за этот период в центр обратились более 3000 человек, которые нуждались в трудоустройстве.
«Тем людям, которым мы не смогли подобрать что-то постоянное из рабочих мест, в рамках программы продуктивной занятости массового предпринимательства “Енбек” можем предложить временную работу. Это общественные работы, где не предусмотрены квалификации, это молодежная практика и социальные рабочие места, где работодатель, установив заработную плату (допустим 90 или 100 тысяч тенге), 35% субсидируется государством», — добавила она.
Эта программа создана для поддержки как работодателя, так и соискателя, поскольку сейчас очень многие предприятия не имеют возможности взять на постоянную работу кого-то из-за простоя во время карантина.
«Кроме этого, наша программа предусматривает помощь для самозанятых лиц. Если человек является индивидуальным предпринимателем, он имеет возможность получить грант либо микрокредитование в размере 8 тысяч месячных показателей, что составляет около 20 млн тенге под 6% годовых. Может открыть свой бизнес либо же расширить его», — сказала Диляра Иманкулова.
По ее словам, многодетные, малообеспеченные семьи, молодежь до 29 лет, инвалиды имеют возможность обучиться через центр и пройти краткосрочные курсы, получить сертификат и грант в размере 200 МРП (505 600 тенге) для того, чтобы закупить оборудование и открыть свой маленький бизнес.
Горожане, которые нуждаются в трудоустройстве, могут обратиться в центр занятости, получить постоянную или временную работу. Для этого необходимо иметь удостоверение личности. Возраст соискателя должен быть от 16 до 63 лет. При этом никакой прописки не надо. В рамках программы «Енбек» предусмотрена также переподготовка либо повышение квалификации, краткосрочные курсы — это не более 6 месяцев.
«Мы имеем возможность переобучить либо безработный может получить какую-то профессию по заявкам работодателей. То есть, мы работаем на текущую заявку, если работодателю необходим, например, в той же строительной сфере арматурщик либо каменщик, он может дать заявку нам и мы готовы переобучить и направить людей. На сегодня таких заявок от работодателей не поступало», — пояснила спикер.
Директор центра заявила, что самые востребованные профессии в сфере услуг: повара, кондитеры, кулинары, мастера маникюра и педикюра. Они также могут открыть свой бизнес, воспользовавшись грантами. Одним из тех, кто нашел работу в рамках дорожной карты занятости, был Канат Канаев. Он отец двоих детей, по профессии строитель.
«Во время карантина я остался без работы. Обратился в центр занятости. Мне нашли работу по профессии. Вот уже вторую неделю хожу. Сейчас занимаемся благоустройством сквера. Работа с 09:00 до 18:00 часов. Живу недалеко. Очень удобно. Я рад. Спасибо акимату за возможность и поддержку», — сказал алматинец.
Читайте так же:
